人才发展
人才是百年德州扑克之根本，以人为本，促进员工和企业共同发展，是德州扑克集团建立企业的初心和践行的宗旨。
德州扑克集团坚持“以人为本”的管理理念，严格遵守《劳动法》等法律法规，完善员工管理，保障员工合法权益，建立了公开、 公平、平等的用工机制，营造了民主和谐、相互尊重的工作环境。
不断创新体制机制、优化组织氛围、搭建事业平台，建立完善包括薪酬体系、绩效考核等制度，努力提高员工的薪酬水平与福利待遇。同时健全培养机制，为员工成长提供平等的发展机会及空间，保障员工在企业发展的同时实现自我价值，促进员工和企业共同发展。
“美好德州扑克”，是德州扑克发展路上的主题之一。多年来，德州扑克集团以人为本，将企业发展的成果惠及全体员工，打造了大学生人才公寓、员工活动中心，改造了员工食堂，定期走访慰问病困职工，积极组织丰富多彩的文体活动，切实从工作、生活各个角度为员工着想，力求营造一个积极向上的工作环境和良好的生活环境，提升员工的归属感和凝聚力。
动态消息
具有较强的组织协调能力；
集团内财务多岗位工作经验；
有培养新人的意识和经验；
政治可靠、遵纪守法；
熟悉国家有关财务、税务、财产保险等有关法律法规及政策，且可以根据相关法律法规政策的要求优化公司财务管理，并能将各项规章制度、具体要求与公司管理实际相结合。
集团下属各公司在职财务人员；
本科及以上学历，财会相关专业，具有中级会计师及以上职称；
八年及以上相关工作经验，有审计师、注册税务师、注册会计师证者优先。
采取自主报名和公开推举相结合方式。竞聘资料接收邮箱：HR@dupin-tp.com
未尽事宜由集团公司负责解释，详情请致电0512-58696206
协助处理公司日常经营中的相关工作
1.985或211院校全日制经济、金融专业本科及以上学历；
2.具有较强的判断能力和执行能力，良好的沟通协调和领导能力；
协助处理公司相关财务会计工作
